IPVA - R009Descrição: Migração de dados de um sistema legado para a nova base de dados pode ocasionar perda de dados ou informação incorreta.
Categoria: Negócio
Impacto:
CatastróficoProbabilidade: 20%
Estratégia de Redução:- Alocação de especialista para coordenação da migração
- Efetuar a completa migração em ambiente de homologação para que ocorra a devida validação dos dados/informações
Plano de Contingência:- Definição de um plano de migração, especificando tarefas a serem realizadas e ferramentas de apoio
- Continuar utilizando o sistema legado
Pessoa Responsável: Osvaldino Ferraz
Status: Simulação em desenvolvimento
IPVA - R017Descrição: Os requisitos mudam com facilidade por solicitação do cliente ou má definição. Muitas vezes sabem resumir o que querem, mas esquecem de especificar as exceções.
Categoria: Cliente
Impacto:
CatastróficoProbabilidade: 30%
Estratégia de Redução:- Realizar reuniões periódicas para tentar extrair as informações do cliente
- Solicitar homologação do cliente
- Realizar fórum de discussão com todos os envolvidos no processo
Plano de Contingência:- Atualizar documentação (caso de usos, diagramas)
- Planejar as alterações necessárias, tentando minimizar o impacto
Pessoa Responsável: Lindinha
Status: Simulação em desenvolvimento
IPVA - R002Descrição: A empresa não possui a SQA (Garantia de Qualidade de Software)
Categoria: Processo
Impacto:
CríticoProbabilidade: 70%
Estratégia de Redução:- Reunião com o pessoal para identificar quem não está familiarizado com SQA
- Treinamento dessas pessoas
Plano de Contingência:- Implantação de ferramenta de controle de versão de código
- Adoção de um processo de desenvolvimento de software
- Definição e implementação de meios automáticos para coletar, armazenar e analisar dados que servirão de base para melhorias específicas nos processos, visando prevenir a ocorrência futura de problemas e ineficiências
Pessoa Responsável: Bob Marley
Status: Simulação em desenvolvimento
IPVA - R011Descrição: Não existe quantidade de técnicos disponíveis.
Categoria: Pessoal
Impacto:
CríticoProbabilidade: 60%
Estratégia de Redução:- Reunião com o pessoal para verificar causa
- Plano de cargo e salário
- Desenvolver técnicas para assegurar a continuidade
Plano de Contingência:- Atividades de transferência de componentes de outras equipes
- Conhecimento disperso da equipe
- Contratação emergencial temporária
Pessoa Responsável: Severina Rocha
Status: Simulação em desenvolvimento